Arbeitstage berechnen

Mit diesem Tool kannst du Arbeitstage berechnen, ohne mühsam Kalenderblätter abzuzählen: Start- und Enddatum eingeben, und schon steht die Zahl fest. Der Rechner zieht Samstage, Sonntage und die bundesweiten gesetzlichen Feiertage in Deutschland ab und zeigt dir anschließend in einer Liste, welche Feiertage in deinem Zeitraum herausgerechnet wurden. So kannst du jedes Ergebnis nachvollziehen und bei Bedarf weitergeben.

Diese Feiertage werden abgezogen

Bundesweit gelten in Deutschland neun gesetzliche Feiertage. Sie sind im Rechner hinterlegt und werden automatisch berücksichtigt, wenn sie auf einen Werktag fallen:

• Neujahr (1. Januar)
• Karfreitag und Ostermontag
• Tag der Arbeit (1. Mai)
• Christi Himmelfahrt
• Pfingstmontag
• Tag der Deutschen Einheit (3. Oktober)
• 1. und 2. Weihnachtstag (25. und 26. Dezember)

Ostern, Himmelfahrt und Pfingsten sind bewegliche Feiertage, deren Datum sich jedes Jahr nach dem Ostersonntag richtet. Der Rechner kennt diese Termine, du musst also nichts nachschlagen.

Landesfeiertage: hier musst du selbst nachrechnen

Neben den bundesweiten Feiertagen legt jedes Bundesland eigene fest. Dazu gehören etwa Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Mariä Himmelfahrt, der Reformationstag, Allerheiligen, der Buß- und Bettag in Sachsen, der Internationale Frauentag in Berlin und Mecklenburg-Vorpommern oder der Weltkindertag in Thüringen. Weil sie regional verschieden sind, zieht der Rechner sie nicht ab. Arbeitest du in einem Land mit zusätzlichen Feiertagen, ziehe die betroffenen Tage einfach selbst vom Ergebnis ab.

Auch Heiligabend und Silvester sind keine gesetzlichen Feiertage. Viele Betriebe arbeiten an diesen Tagen nur halb oder gar nicht – der Rechner zählt sie dennoch als normale Arbeitstage.

Optionen für deinen Arbeitsalltag

• Samstag als Arbeitstag: Praktisch für Handel, Handwerk oder Gastronomie, wo die Sechstagewoche üblich ist.
• Enddatum einschließen: Legt fest, ob der letzte Tag deines Zeitraums mitgezählt wird. Für Urlaubsanträge ist das meist gewünscht.
• Feiertagsliste: Zeigt dir jeden ausgeschlossenen Feiertag mit Datum.

Wann du Arbeitstage brauchst

Arbeitstage sind die Grundlage vieler Rechnungen im Job. Wie viele Urlaubstage brauchst du für zwei Wochen Sommerurlaub, wenn ein Feiertag in den Zeitraum fällt? Wie viele Arbeitstage hat ein Monat, wenn du Stundenkontingente oder Tagessätze abrechnest? Wie lange dauert ein Projekt, wenn das Team nur an Werktagen daran arbeitet? Auch für Lieferzusagen in Werktagen oder Bearbeitungszeiten von Behörden hilft dir eine genaue Zahl.

Als grobe Orientierung: Ein Jahr hat in Deutschland meist rund 250 Arbeitstage bei einer Fünftagewoche. Die genaue Zahl schwankt je nach Bundesland und danach, wie viele Feiertage auf ein Wochenende fallen. Genau dafür lohnt sich die konkrete Berechnung.

Tipp: Willst du nicht die Arbeitstage eines Zeitraums zählen, sondern ein Fälligkeitsdatum finden – etwa „zehn Werktage ab heute“ –, nutze den Rechner für Datum plus Tage im Werktage-Modus. Er rechnet mit denselben Feiertagen.

Für die Gehalts- oder Stundenabrechnung kannst du den Rechner auch monatsweise nutzen: Setze den Ersten und den Letzten eines Monats als Zeitraum, schließe das Enddatum ein und du kennst die Sollarbeitstage dieses Monats.