İş günü hesaplama: iki tarih arası kaç iş günü?

İki tarih arasındaki iş günlerini hafta sonları ve Türkiye'deki resmi tatiller düşülerek hesapla, çıkarılan tatilleri listede gör.

İş günü

—

Toplam gün

—

Hafta sonu gün

—

Düşülen resmî tatil

—

Online iş günü hesaplama, bir süreyi takvim günü yerine çalışılan günlerle ölçmen gerektiğinde işini kolaylaştırır. Bu araç seçtiğin iki tarih arasındaki hafta sonlarını ve Türkiye’deki resmi tatilleri düşer, geriye kalan çalışma günlerini sayar. Üstelik hangi tatillerin hesaptan çıkarıldığını tek tek listeler; böylece sonucun nereden geldiğini görebilir, gerekirse kendi takviminle karşılaştırabilirsin.

Hangi günler iş günü sayılmaz?

Varsayılan hesapta Cumartesi ve Pazar çalışılmayan gün kabul edilir. Bunlara ek olarak Türkiye’deki ulusal resmi tatiller de düşülür:

  • Yılbaşı, 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü
  • 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı, 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü
  • 30 Ağustos Zafer Bayramı ve 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı
  • Her yıl tarihi değişen Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı günleri

Arife günleri ve 28 Ekim öğleden sonrası gibi yarım gün tatiller tam gün olarak düşülmez. Hükümetin bayramlara eklediği idari izinler de kamu için geçerli olup özel sektörü bağlamadığından hesaba katılmaz. Bu günler senin için önemliyse sonuçtan elle düşmen gerekir.

İş günü nasıl hesaplanır? Adım adım

  1. Başlangıç tarihini seç.
  2. Bitiş tarihini seç ve bu günün de sayılmasını istiyorsan bitiş tarihini dahil et kutusunu işaretle.
  3. Cumartesi çalışıyorsan Cumartesi iş günü seçeneğini aç; bu durumda yalnızca Pazar günleri hafta sonu sayılır.
  4. Toplam iş günü sayısını ve hesaptan düşülen resmi tatillerin listesini incele.

Kimler, ne için kullanıyor?

İş günü sayısı, takvim günü sayısından çok daha fazla kararı etkiler. En sık karşılaşılan senaryolar şunlar:

  • Bordro ve puantaj: bir ayda kaç gün çalışıldığını kontrol etmek.
  • Yıllık izin planı: alacağın izin döneminde kaç iş günü harcayacağını görmek; bayrama yakın izinler bu sayede daha verimli planlanır.
  • Proje teslimleri: “15 iş günü içinde” denen bir işin gerçek kapasitesini ölçmek.
  • Tedarik ve lojistik: sipariş ile teslim arasındaki çalışma günlerini hesaplamak.
  • Eğitim ve kurs takvimleri: hafta içi yapılan derslerin toplam gün sayısını çıkarmak.

Dikkat etmen gereken noktalar

Dini bayramların tarihi her yıl yaklaşık on bir gün öne kayar, bu yüzden aynı aralık farklı yıllarda farklı sonuç verebilir. Vardiyalı çalışan, Pazar açık olan ya da bayramda çalışmaya devam eden işletmeler için resmi takvim gerçeği tam yansıtmayabilir. Yasal sürelerle ilgili kesin bir sonuca ihtiyacın varsa hesaplamayı bir başlangıç noktası olarak kullan, son kontrolü kurumunla yap.

Bir ipucu: yıllık izin planlarken bayram tatillerine bitişik günleri seçersen, az sayıda iş günü harcayarak uzun bir tatil yapabilirsin. Farklı başlangıç tarihlerini deneyip kaç iş günü kullandığını karşılaştırmak birkaç saniye sürer.

Neden tempoo?

Tatil listesi güncel tutulur, hangi günlerin düşüldüğü açıkça gösterilir ve hesap üye olmadan, saniyeler içinde yapılır. Belirli bir tarihe iş günü eklemek istiyorsan tarihe gün ekleme aracındaki iş günü modunu da deneyebilirsin.

Sık sorulanlar

İki tarih arasındaki iş günü sayısı nasıl bulunur?

Toplam gün sayısından hafta sonları ve resmi tatiller çıkarılır. Araca iki tarihi girdiğinde bu işlem otomatik yapılır ve düşülen tatiller listelenir.

Bir ayda kaç iş günü vardır?

Genellikle 20 ile 23 arasında değişir; sonuç ayın kaç hafta sonu içerdiğine ve o aya resmi tatil denk gelip gelmediğine bağlıdır. Ayın ilk ve son gününü girerek kesin sayıyı görebilirsin.

Cumartesi iş günü sayılır mı?

Varsayılan hesapta sayılmaz. Cumartesi de çalışılan bir düzendeysen Cumartesi iş günü seçeneğini açarak yalnızca Pazar günlerini düşebilirsin.

Arife günleri hesaptan düşülüyor mu?

Hayır. Arife ve 28 Ekim gibi yarım gün tatiller tam iş günü sayılır; bu günleri hesaba katmak istersen sonuçtan elle düşmen gerekir.

Ramazan ve Kurban Bayramı tatilleri dahil mi?

Evet, iki bayramın resmi tatil günleri hesaptan çıkarılır. Hükümetin ilan ettiği ek idari izinler ise yalnızca kamu kurumlarını kapsadığı için düşülmez.

Zorunlu

Sitenin çalışması için gerekir; kapatılamaz.

Analitik

Hangi sayfaların kullanıldığını anonim olarak ölçer.

Reklam

Sana uygun reklamlar göstermek için kullanılır.